
Нові правила для систем обліку часу праці
Компанії в Іспанії можуть зазнати значних фінансових втрат через впровадження систем обліку часу праці з використанням розпізнавання обличчя без згоди працівників. Верховний суд Іспанії постановив, що таке порушення може бути підставою для звільнення працівника та отримання ним компенсації.






















