
Суд підтвердив звільнення працівниці за використання телефону під час роботи
Суд підтвердив звільнення працівниці за використання телефону під час роботи, а саме за використання соціальних мереж. Суд не прийняв аргументи працівниці про те, що використання телефону під час роботи було терпимо.






















