
Іспанія підтвердила право на оплачуваний відпуск через сімейні обставини
Іспанський Верховний Суд підтвердив, що працівники мають право на чотири дні оплачуваного відпуску на рік через сімейні обставини без необхідності спеціального зазначення в колективному договорі. Це рішення стосується усіх працівників Іспанії.






















