ЄС зобов’язує Іспанію вирішити проблему тимчасових працівників

Що сталося

Європейський суд юстиції постановив, що Іспанія має вирішити проблему майже 800 тисяч тимчасових працівників, які працюють у державному секторі. Суд вважає, що поточні заходи компенсації, які використовуються Іспанією, не відповідають європейському праву.

Подробиці

Суд Європейського Союзу розглянув питання про те, чи відповідає іспанське законодавство щодо тимчасових працівників європейським нормам. Іспанія використовує кілька заходів для компенсації тимчасовим працівникам, які працюють у державному секторі, зокрема, фігуру "непостійного працівника", який може працювати на своїй посаді до тих пір, поки адміністрація проводить конкурс на заміщення посади. Крім того, Іспанія також виплачує тимчасовим працівникам індемнізації у розмірі 20 днів на рік роботи.

Проте, суд Європейського Союзу вважає, що ці заходи не є ефективними і не відповідають європейському праву. Він підкреслює, що Іспанія повинна передбачити дієві заходи для запобігання і покарання за використання тимчасових працівників на постійній основі.

Що це означає

Це рішення означає, що Іспанія має вирішити проблему майже 800 тисяч тимчасових працівників, які працюють у державному секторі. Якщо Іспанія не зможе знайти іншого способу вирішення цієї проблеми, їй, можливо, доведеться перевести цих працівників на постійну роботу. Це може мати суттєві наслідки для державного сектору Іспанії і для працівників, які працюють у цьому секторі.