Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяУспіх на роботі залежить не тільки від праці
Дослідження психологів показують, що успіх на роботі залежить не тільки від кількості відпрацьованих годин, але й від відносин із керівником та іншими співробітниками. Відносини із керівником відіграють ключову роль у оцінці праці та можливості кар'єрного зростання.
Що сталося
Дослідження психологів показали, що поширена думка про те, що успіх на роботі залежить тільки від кількості відпрацьованих годин, є хибною. Насправді, відносини із керівником та іншими співробітниками відіграють ключову роль у визначенні успіху працівника.
Подробиці
Згідно з дослідженнями, які проводяться з 1970-х років, керівники не ставляться до всіх підлеглих однаково. З деякими співробітниками вони будують відносини довіри, підтримки та доступу до можливостей, тоді як з іншими мають більш холодні та віддалені стосунки. Ці відносини безпосередньо впливають на оцінку праці, кар'єрне зростання та розвиток працівника. Наприклад, дослідження Джозефін Кэмпбелл показало, що якість відносин між керівником та підлеглим більш точно передбачає успіх працівника, ніж можна було очікувати.
Подробиці
Крім того, дослідження показують, що працівники, які працюють віддалено, мають менше можливостей для кар'єрного зростання та отримання бонусів, ніж ті, хто працює в офісі. Це пов'язано із так званим "sesgo de proximidad" або "упередженням близькості", коли керівники віддають перевагу працівникам, які перебувають поруч, а не тим, хто працює віддалено. Також було виявлено, що працівники, які висловлюють свої думки, отримують кращі оцінки від керівників та сприймаються як більш здатні та зацікавлені.
Що це означає
Це означає, що для людей, які живуть в Іспанії, важливо не тільки працювати багато, але й будувати якісні відносини із керівником та іншими співробітниками. Це може безпосередньо вплинути на їхню кар'єру та можливості зростання. Тому працівникам слід приділяти увагу не тільки своїй праці, але й своїм відносинам із колегами та керівником.