Профспілки вимагатимуть від уряду змінити управління лікарськими взаємодопомічними організаціями

·Expansion Economia
Профспілки вимагатимуть від уряду змінити управління лікарськими взаємодопомічними організаціями

Профспілки планують запропонувати уряду змінити систему управління лікарськими взаємодопомічними організаціями, що співпрацюють із системою соціального забезпечення, на користь більш державного контролю. Це питання буде підняте під час майбутніх переговорів із урядом та підприємцями.

Що сталося

Профспілки в Іспанії планують ініціювати зміни в системі управління лікарськими взаємодопомічними організаціями (так званими "мутуас"), які співпрацюють із системою соціального забезпечення. Ці організації надають підтримку працівникам, які отримали травми на виробництві або мають професійні захворювання.

Подробиці

Запропоновані зміни передбачають, що керівництво лікарськими взаємодопомічними організаціями має бути покладено на державні органи, а не на представників підприємців, як це відбувається зараз. Профспілки вважають, що такий підхід усуне конфлікт інтересів, який виникає, коли представники підприємців керують цими організаціями. За їхніми даними, близько 20 тисяч осіб працюють у цих організаціях, і зміна системи управління не буде надто складною. Ці організації наразі контролюються підприємцями, і профспілки вважають, що це неправильно.

Також відомо, що підприємці пропонують інший підхід: вони хочуть, щоб лікарські взаємодопомічні організації могли керувати не лише професійними захворюваннями, але й загальними захворюваннями працівників. Однак профспілки вважають, що це може призвести до того, що підприємства будуть більше піклуватися про свої інтереси, ніж про здоров'я працівників.

Що це означає

Ці зміни можуть мати важливе значення для працівників Іспанії, оскільки вони стосуються управління лікарськими взаємодопомічними організаціями, які надають підтримку працівникам, що отримали травми на виробництві або мають професійні захворювання. Якщо пропозиції профспілок будуть підтримані, це може призвести до більш ефективного та справедливого управління цими організаціями, що у свою чергу позитивно позначиться на працівниках Іспанії.