Підвищення квоти праці для осіб з інвалідністю

Що сталося

Організація CEDDD пропонує підвищити квоту праці для осіб з інвалідністю до 4%, щоб покращити їхнє представництво на ринку праці. Поточна квота становить 2% і залишається без змін уже понад чотири десятиліття. Цей крок має на меті подолати розрив у зайнятості осіб з інвалідністю.

Подробиці

CEDDD вважає, що поточна квота не змогла вирішити проблему браку робочих місць для осіб з інвалідністю. За даними організації, рівень безробіття серед осіб з інвалідністю становить 18,5%, тоді як рівень зайнятості - лише 28,9%. Для порівняння, рівень зайнятості осіб без інвалідності становить 69,7%. Організація вважає, що ці цифри свідчать про структурну недопредставленість осіб з інвалідністю на ринку праці.

Організація пропонує модифікувати законодавство, щоб встановити нову квоту у 4%, яка буде розподілена між прямою контрактацією та спеціальними центрами зайнятості. Це дозволить забезпечити реальну присутність осіб з інвалідністю на ринку праці, посилити економіку соціального сектору та забезпечити юридичну безпеку підприємств.

Що це означає

Підвищення квоти праці для осіб з інвалідністю до 4% має важливе значення для забезпечення рівних можливостей для всіх громадян. Це дозволить покращити представництво осіб з інвалідністю на ринку праці, зменшити рівень безробіття серед цієї категорії населення та підвищити їхню соціальну інтеграцію. Це також сприятиме розвитку економіки соціального сектору та забезпеченню юридичної безпеки підприємств.