Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяПаритет у компаній Іспанії
Компанії, котируються на іспанських біржах, можуть досягнути 40% паритету вже у 2027 році. За останні роки спостерігається стабільний зростання кількості жінок у радах директорів.
Що сталося
Компанії, котируються на іспанських біржах, можуть досягнути 40% паритету у складі своїх рад директорів вже у 2027 році, згідно з даними дослідження ATREVIA та IESE. Цьому сприяє стабільний зростання кількості жінок у радах директорів компанії з 15,41% у 2015 році до 37,71% на даний час.
Подробиці
За останні роки кількість жінок у радах директорів компаній, котируються на іспанських біржах, зросла на 22 пункти. У 2025 році кількість жінок у радах директорів склала 448 осіб, що на 9 осіб більше, ніж у попередньому році. Найбільше представництво жінок спостерігається у сфері послуг споживачів та фінансових послуг, де кількість жінок у радах директорів становить 45,78% та 42,96% відповідно.
У складі Ібекс-35 кількість жінок у радах директорів становить 41,93%, що є одним із найвищих рівнів серед усіх компаній. 28 компаній з 35, що входять до Ібекс-35, мають понад 40% жінок у складі своїх рад директорів.
Що це означає
Зростання кількості жінок у радах директорів компаній, котируються на іспанських біржах, є важливим кроком на шляху до досягнення паритету. Це означає, що компанії стають більш інклюзивними та різноманітними, що може позитивно впливати на їхню діяльність та розвиток. Крім того, це може бути прикладом для інших компаній та організацій, що прагнуть досягнути паритету у своєму складі.