Андалусія
Барселона та Каталонія
Валенсія та Аліканте
Канарські острови
Мадрид
МурсіяІберія пропонує працівникам 80% зарплати при передпенсійному віці
Іберія запропонувала працівникам угоду про добровільне звільнення із виплатою 80% зарплати при досягненні передпенсійного віку та 35 днів відпрацювання на рік для заохочувальних звільнень.
Що сталося
Іберія розпочала фінальну фазу переговорів із представниками працівників щодо умов добровільного звільнення, яке передбачає звільнення до 996 працівників, що становить 9,4% від загальної кількості працівників компанії - 10 568 осіб. Компанія пропонує виплатити 35 днів зарплати на рік відпрацювання працівникам молодше 60 років, які вирішать звільнитися.
Подробиці
Іберія готова запропонувати працівникам, які досягли передпенсійного віку, виплату у розмірі 80% від зарплати. Для працівників, які не досягли цього віку, компанія пропонує 35 днів зарплати на рік відпрацювання, але не більше 30 місяців (2,5 роки). Мінімальна кількість днів, яку можна отримати, становить 1 рік. Ці умови краще, ніж ті, які передбачені законодавством у разі звільнення за скорощенням штату. Також Іберія пропонує виплатити певну суму грошей пілотам, екіпажу та працівникам земної служби залежно від віку та посади.
Що це означає
Це означає, що працівники Іберії матимуть більші можливості для звільнення та отримання фінансової підтримки під час переходу на іншу роботу або виходу на пенсію. Для мешканців Іспанії це означає, що одна з найбільших авіакомпаній країни намагається оптимізувати свої витрати та підвищити конкурентоспроможність, однак це також означає, що багато працівників будуть змушені змінити місце роботи або вийти на пенсію раніше.